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Wachse mit unseren Systemen und best Practices auf 7-8 stellige Jahresumsätze
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Wachse mit unseren Systemen und best Practices auf 7-8 stellige Jahresumsätze
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Spezialisiert auf Personaldienstleister
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100% Individuell
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200+ Partner vertrauen uns
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Wir analysieren vorhandene Prozesse und Kanäle, optimieren die Ansprache durch psychologisches Zielgruppenframework. Anschließend split testen wir den leistungsstärksten neuen Akquise-Kanal, um frische, qualifizierte Kandidaten in den Talent-Pool zu bringen – skalierbar, datengetrieben und mit maximaler Hebelwirkung.
Statt weiter auf Glück, Empfehlungen oder den einen „LinkedIn-Post“ zu hoffen, bauen wir mit dir einen skalierbaren Akquise-Kanal auf, der regelmäßig passende Kundenanfragen bringt – genau für die Art von Vakanzen, die du wirklich besetzen willst. Dafür starten wir mit einem gezielten Angebotsentwurf, testen verschiedene Kanäle auf Response und Performance. Du bekommst dadurch nicht nur planbare Aufträge, sondern baust dir endlich einen stabilen Vertriebskanal auf, der dich unabhängig macht – von Portalen, Empfehlungen und Preisdiskussionen.
Du weißt genau, wie man Kunden gewinnt und Deals abschließt – aber das System dahinter steckt oft nur in deinem Kopf. Genau das ändern wir: Wir machen deine Erfolgsformel übertragbar, bringen Struktur in dein Team und sorgen mit klaren KPIs, festen Prozessen und individuellem Coaching dafür, dass deine Leute genauso performen wie du – oder besser. Damit du dich aus dem Tagesgeschäft rausziehen und trotzdem weiter skalieren kannst.
Unser motiviertes Team besteht aus Experten, die auf die Betreuung von Personaldienstleistern spezialisiert sind. Mit fundiertem Wissen, Leidenschaft und jahrelanger Erfahrung steigern wir nicht nur die Markenbekanntheit, sondern generieren qualifizierte Leads und fördern nachhaltiges Wachstum für Personal-Dienstleister.
Personaldienstleister arbeiten mit uns zusammen, weil sie so planbar mehr profitable Kunden und qualifizierte Bewerber gewinnen – ohne Rätselraten, vergeudete Zeit oder unnötige Kosten. Durch unsere erprobten Strategien und ein bewährtes System sorgen wir dafür, dass dein Geschäft wächst, während du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
Vereinbare zunächst eine kostenlose KPI-Analyse.
Im Gespräch schauen wir uns deine aktuellen Prozesse an und zeigen konkrete Optimierungsmöglichkeiten auf.
Wenn wir dir weiterhelfen können, freuen wir uns auf eine Zusammenarbeit mit dir.
Wir haben bereits über 200 Personaldienstleister dabei unterstützt, ihr Geschäft gezielt zu optimieren und Zeit- sowie Kostenverluste zu minimieren. Durch unsere erprobten Strategien haben wir sowohl die Bewerberzahlen als auch die Kundengewinnung gesteigert, sodass die Unternehmen effizient und profitabel wuchsen.
Mit unserer KPI-Analyse zeigen wir dir genau, welche Stellschrauben in deinem Recruiting-Prozess optimiert werden müssen, um mehr qualifizierte Bewerber und profitable Kunden zu gewinnen – datenbasiert, transparent und messbar.
In unserer KPI-Analyse prüfen wir Kennzahlen wie Kosten pro Bewerbung, No-Show-Rate, Abschlussquote und Bewerberqualität, um Schwachstellen im Recruiting aufzudecken. So erkennen wir Optimierungspotenzial, um mit weniger Aufwand und geringeren Kosten mehr qualifizierte Bewerber und profitable Kunden zu gewinnen.
Wir erkennen, wo dein Prozess hakt, welche Maßnahmen funktionieren und wo ungenutztes Potenzial steckt. So wird klar, warum Bewerber abspringen, Gespräche nicht zustande kommen oder Abschlüsse ausbleiben. Durch gezielte Anpassungen minimieren wir Streuverluste und optimieren deine Prozesse für bessere Ergebnisse.
Je nach Ausgangssituation kannst du oft schon innerhalb weniger Wochen deutliche Verbesserungen sehen – sei es in höheren Bewerberzahlen, einer besseren Gesprächsquote oder mehr erfolgreichen Abschlüssen.
Mit unserer KPI-Analyse zeigen wir dir genau, welche Stellschrauben in deinem Recruiting-Prozess optimiert werden müssen, um mehr qualifizierte Bewerber und profitable Kunden zu gewinnen – datenbasiert, transparent und messbar.
In unserer KPI-Analyse prüfen wir Kennzahlen wie Kosten pro Bewerbung, No-Show-Rate, Abschlussquote und Bewerberqualität, um Schwachstellen im Recruiting aufzudecken. So erkennen wir Optimierungspotenzial, um mit weniger Aufwand und geringeren Kosten mehr qualifizierte Bewerber und profitable Kunden zu gewinnen.
Wir erkennen, wo dein Prozess hakt, welche Maßnahmen funktionieren und wo ungenutztes Potenzial steckt. So wird klar, warum Bewerber abspringen, Gespräche nicht zustande kommen oder Abschlüsse ausbleiben. Durch gezielte Anpassungen minimieren wir Streuverluste und optimieren deine Prozesse für bessere Ergebnisse.
Je nach Ausgangssituation kannst du oft schon innerhalb weniger Wochen deutliche Verbesserungen sehen – sei es in höheren Bewerberzahlen, einer besseren Gesprächsquote oder mehr erfolgreichen Abschlüssen.
Sscale ist dein Skalierungspartner, wenn du als Personaldienstleiser wachsen und mehr qualifizierte Kandidaten gewinnen möchtest. Wir helfen dir, deine Prozesse zu optimieren und auf 7- bis 8-stellige Jahresumsätze zu skalieren.
Wir unterstützen vor allem Personaldienstleister und Personalvermittlungen, aber auch Arbeitnehmerüberlassungen, Zeitarbeitsfirmen und Headhunter.
Unsere Lösungen sind maßgeschneidert für Personaldienstleister, die ihre Prozesse skalierern, mehr Bewerbungen erhalten und ihren Umsatz steigern wollen - egal ob kleines Start-up oder etabliertes Unternehmen.
Wir haben bereits über 200 Personaldienstleistern dabei geholfen, neue Kandidaten- und Kunden-Akquise-Channels aufzubauen und somit deren Wachstum um ein vielfaches zu beschleunigen.
Ganz einfach! Vereinbare eine kostenlose KPI-Analyse, in der wir deine aktuellen Prozesse durchleuchten und konkrete Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen.
Ja, auf unserer Website findest du verschiedene Case Studies, in denen wir genau zeigen, wie unsere Strategien viele andere aus deiner Branche erfolgreich gemacht haben.
