Als Personaldienstleister

Mehr qualifizierte
Kandidaten

RVS Plug and Play System für Personaldienstleister. Agenturen werden bezahlt für Arbeit. Wir werden bezahlt für Vermittlungen.

Fallstudien erhalten
200+ Partner vertrauen uns
Du zahlst für Erfolg
10.000+ Kandidaten generiert

200+ Unternehmen vertrauen uns

Was bekomme ich?

  • Angebot, welches Kandidaten nicht ablehnen können

  • Komplett neuer Akquise Channel

  • Sales Prozesse, um qualifizierte Interessenten in Vermittlungen zu verwandeln

  • Prozesse für die optimale Messbarkeit, wie wir und dein Team mit dem System performen

Kompletten Prozess Erklärt

Funktionierendes System

  • Dein Bottleneck sind fehlende Kandidaten? Du kaufst die Lösung und keinen theoretischen Weg.

  • Kein Risiko.

  • 100 % Garantie auf unser funktionierendes System

  • Knapp 200 Unternehmen nutzen bereits unser System

Wie funktioniert es?

Das sagen unsere Kunden

Bei sscale leben wir Transparenz und Qualität und wer kann das besser bewerten als unsere Partnerunternehmen

“Mit dem RVS System haben wir einen Weg gefunden, neue qualifizierte Kandidaten wie am Fließband zu gewinnen”

Thomas Reitz - Gründer & Geschäftsführer vom Tatenwerk

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Mehr Stimmen

Werde auch du Teil unseres großen Kundennetzwerks

„Gemeinsam mit der sscale haben wir eine umfassende Recruitingkampagne im Bereich IT geschaltet. Die Anzahl eingehender Leads / Kontaktanfragen war super!“

Ramona König

Personalreferentin
‍EINSNULLEINS GMBH

Wir sind sehr stolz, Kunde von sscale zu sein und das Unternehmen in ihrem fortwährenden Wachstum zu begleiten.
Gerade im Bereich Recruiting setzen wir auf sscale und konnten unseren Bewerbungseingang erhöhen. Wir erreichen über unseren Karriere-Kanal viele potentielle Bewerbende und Interessierte und wachsen stetig. Außerdem haben wir Ausschreibungen für diverse Stellen, z. B. Auszubildende oder Privatkundenberater, in Social-Media schalten lassen, worüber wir täglich Bewerbungen generieren.
Dank sscale konnten wir mit Strategie, Kompetenz und Kreativität unseren Social-Media-Auftritt professionell gestalten und nachhaltig die Bekanntheit unserer Bank als Arbeitgeber erhöhen.

Stefanie Lenz

Ausbildungsleitung / Personalentwicklung
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG

„Mit sscale haben wir, für mehrere unserer Evergreen-Stellen, hauptsächlich im kaufmännischen Bereich, eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten. Wir können die Arbeit von sscale weiterempfehlen.“

Sarina Bausch

Abteilungsleiterin Marketing
ACTIEF Personalmanagement GmbH

„Mit sscale haben wir bei uns ein System etabliert, welches uns endlich wieder neue Bewerbungen generiert. Ich kann das gesamte Team wirklich nur sehr weiterempfehlen und wir freuen uns auf die Zukunft!"

Anna Tinbergen

Geschäftsführerin
Seniorenzentrum Taunusstein GmbH

„Dank der Expertise von sscale konnten wir gemeinsam einschlägige Projekte im Bereich Recruiting/Personalmarketing umsetzen. Wir sind sehr zufrieden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit."

Kristine Hebenstreit

Referentin für Unternehmenskommunikation bei Herbert Gruppe

„Das Team von sscale hat für uns sehr eigenständig und zuverlässig gearbeitet. Wir freuen uns auf weitere Projekte in der Zukunft. "

Fabian Dierschke

Leitung Marketing
Porsche Zentrum Mannheim

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Was dich kostenlos erwartet:

  • Komplettes RVS System einfach erklärt

  • Über 200 Fallstudien von erfolgreichen Integrationen

  • Gutschein für 1 h Strategie-Session mit Tobias
    ob dein Unternehmen geeignet ist für die Nutzung von RVS

Warum das RVS System?

Weil man leider noch nicht googlen kann:„Zeig mir alle Kandidaten in meiner Nähe und qualifiziere sie mir vor”

Deine aktuelle Situation

Egal wie viel Geld du bei LinkedIn, Xing, Ebay Kleinanzeigen und Monster ausgibst, die Anzahl der qualifizierten Kandidaten steigt nicht
Du findest nur wenige Arbeitssuchende - Angestellte suchen nicht auf LinkedIn...
Du zahlst bei Monster nur für Impressionen – Ergebnisse bleiben aus
Dein Team kämpft jeden Tag um neue Kandidaten
Du suchst verzweifelt nach neuen Plattformen und Möglichkeiten Performance und Kandidatenbewerbungen zu steigern
Hohe Vergleichbarkeit auf den Stellenportalen

Mit unserem RVS System

Die Anzahl der qualifizierten Kandidaten verhält sich direkt proportional mit dem Geld, welches du investierst
Du kannst deutschlandweit dank der Ortstargetierung genau da suchen, wo du Kandidaten benötigst
Einziger Weg alle passenden Kandidaten im Umkreis zu erreichen, ob wechselwillig oder arbeitsuchend, dank Plattform mit deutschlandweit 26 Millionen Nutzern
Bei sscale zahlst du für qualifizierte Leads
Du fokussierst dich nur noch darauf dein Team zu leiten
Du nutzt ein noch wenig etabliertes System mit kaum Konkurrenz
Du zahlst nur bei Erfolg
Du nutzt ein noch wenig etabliertes System mit kaum Konkurrenz
Kostenlose Erklärung

Deine Roadmap

Dein Fahrplan zu mehr qualifizierten Kandidaten

Schritt 01

Du sicherst dir Strategie + Fallstudien

Damit du einen Eindruck des RVS Systems bekommst, sicherst du dir über den Link die komplett kostenlose Strategie und schaust wie wir diese bei unseren Kunden erfolgreich anwenden.

Schritt 02

Dein Qualifierzierungs Termin

Nachdem du das Potenzial des RVS Systems erkannt hast, buchst du dir einen kostenlosen Qualifizierungstermin. In deinem persönlichen Termin schauen wir gemeinsam, ob du dich für unser System qualifizierst und ob wir es bei dir implementieren können.

Schritt 03

Testingphase

Wir entwickeln mit dir gemeinsam mit dir verschiedene Angebote, die Kandidaten nicht ablehnen. Dazu erstellen wir eine individuelle Landingpage, damit wir das erste Interesse aufrechterhalten. Dann geht es in die Testingphase, in der wir alle Angebote gegeneinander testen, um am Ende ein Winningangebot zu erhalten.

Schritt 04

Skalierungsphase

Wir fokussieren uns auf die Angebote, die deine Zielgruppe am attraktivsten findet und erhöhen das Volumen.

Schritt 05

Konstante Optimierung

Wir optimieren deine Kampagne täglich und sind nicht mehr aus deinem Geschäftsalltag wegzudenken.

Fallstudien

Wir lassen gerne Fakten und Zahlen für sich sprechen

700 Bewerbungen in 3 Monaten

Das klingt vielleicht zu schön, um wahr zu sein, aber genau das haben wir für eine Personalvermittlung aus Frankfurt erreicht. Wir zeigen dir der Fallstudie Schritt für Schritt, wie wir vorgegangen sind.

Fallstudie jetzt ansehen

100 Bewerbungen pro Monat für ein IT Systemhaus

Offen gesagt, hatten wir zum Anfang auch etwas Bedenken bei so einer qualifizierten Stelle. Jedoch entpuppte sich die Kampagne als absoluter Erfolg. In der Fallstudie gehen wir gemeinsam ins Detail und geben dir einen Einblick hinter die Kulissen.

Fallstudie jetzt ansehen

Spürst du den sscale Vibe?

Hinter sscale steht ein großartiges Team aus 10+ Jungen erfolgreichen Persönlichkeiten. Bei uns steht Performance an erster Stelle. Wenn du also schon immer etwas bewegen wolltest, melde dich bei uns!

Wir sind deine Experten

Jedes Teammitglied bei sscale ist Experte in seinem Bereich, hat schon performt in extrem kompetitiven Umfeld und ist maßgeblich für unseren Erfolg verantwortlich.

Werde jetzt ein Teil von sscale

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